6大冲突策略助力传统制造业企业创始人IP在短视频营销
随着社交媒体和短视频平台的兴起，传统制造业也开始探索新的营销模式。通过打造创始人个人IP，并利用短视频的形式进行内容营销，可以有效提升品牌影响力和用户粘性。本文通过50个现象级的案例分析，发现传统制造业企业在拍摄短视频取得阶段性成功，是利用了六大冲突策略，帮助传统制造业创始人更好地与目标受众建立连接。
场景冲突 理论：场景冲突指的是通过构建与日常工厂生产环境不同的背景，创造出视觉上的对比和新鲜感。
实操方法：可以选择在非传统的地点（如自然风光、历史建筑旁）展示产品制造过程，或者在日常环境中加入意想不到的元素（如高科技设备出现在老式工厂中）。
案例：一家刀具制造企业的创始人，在古堡的背景下展示刀具的锻造过程，古老与现代工艺的结合吸引了大量关注。人设冲突 理论：人设冲突是指创始人打破传统制造业严肃、刻板的形象，展现更多元化和亲和力的一面。
实操方法：可以通过分享个人的兴趣爱好、家庭生活等轻松话题，展现多面性格，拉近与观众的距离。
案例：一位通常着装正式的机械公司董事长，在视频中穿上卡通服装，参与趣味运动会，展示了其幽默和接地气的一面。
价值观冲突 理论：价值观冲突涉及展示与传统制造业不同的价值理念，如可持续发展、环保意识等。
实操方法：强调产品的环保材料使用、节能减排的生产过程，或者公司对社会责任的承诺。
案例：一家家具制造企业的创始人讲述他们如何使用回收木材，以及公司如何支持当地社区发展。
情绪冲突 理论：情绪冲突是通过激发观众的情感反应来吸引注意力，如幽默、激情或感动。
实操方法：制作感人的故事、激情洋溢的演讲或幽默搞笑的短剧。
案例：一位企业家分享了自己从破产边缘到成功逆转的故事，真实感人的经历激励了许多人。文化冲突 理论：文化冲突指的是将本土制造文化与其他文化元素相结合，创造跨文化的吸引力。
实操方法：结合本国文化特色与国际元素，如在产品设计中融入外国文化符号。
案例：一家陶瓷制造商在设计中融入非洲图腾，并通过短视频展示中非文化交融的过程。
产品冲突 理论：产品冲突强调产品的独特性与市场上常见商品的对比。
实操方法：突出产品的特殊功能、独特设计或创新技术。
案例：一个锁具制造商展示了他们的智能锁如何在极端条件下依然坚固可靠，挑战传统锁具的极限。
结语： 通过以上六种冲突策略，传统制造业的创始人可以在短视频营销中脱颖而出，不仅提升品牌形象，还能增加用户的参与度和忠诚度。这些策略的核心在于创造性地展示差异性，与观众建立情感连接，并传递品牌的独特价值。
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